为进一步提升干部培训教学管理和服务保障水平，更好的贯彻学校高质量发展战略，干部培训部结合近期人员岗位变化较大的情况，以学员管理办公室、成人教育办公室为突破口组织开展岗位练兵活动，参与教师积极响应，练兵效果初步展现。
此次岗位练兵分三个阶段逐步推进。第一阶段由科室负责人进行了岗位职责、管理细则、工作运行周期规律、相关联系单位及联系要求、工作重点难点及解决方案、常见问题的讲解。通过两位负责人的讲解，大家对相关业务工作有了更加准确全面的了解。第二阶段将进行现场答辩，以工作的全面展开为背景，设置想定作业，所有教师及分管部门现场进行答辩，进行岗位工作能力评估。第三阶段将进行工作实际运行考核，通过在具体工作中全要素和各关键节点的控制水平，由干部培训部领导、科室负责人和全体教师一起对相应工作责任人进行考核验收，及时发现问题、纠正错误，进一步提升工作能力。
当前，岗位练兵工作第一阶段已经完成，全部工作将在10月中旬结束。
